Sparco, una histórica empresa torinesa que produce conocimientos técnicos para el automovilismo y que produjo el conjunto del campeón de Fórmula 1 Max Verstappen, obtuvo una bonificación de 3.000 euros de los señores y trabajadores que trabajaron o l ‘adotteranno en 2024. – denominata ‘Política parental ‘ – podría reforzar el bienestar social en los últimos cinco años “para mejorar el bienestar de las dependencias y crear mecanismos virtuosos con la realidad local en la operación del negocio”. Sparco -que cuenta con tres unidades de negocio: carreras y automovilismo, carbono, calzado y accesorios para antifortunistas- realizó una inversión de más de 140 millones en 2022 y este año podría alcanzar los 150 millones. 1.700 Ha dependen de 800 en Italia y están presentes en Túnez, Estados Unidos y España. “Tuve esta idea porque tenemos una empresa muy joven con una dependencia de los medios de menos de 40 años y un 60% de mujeres. Somos maestros en la confección y en la unidad de carbono también muy manual porque tiene muchas cositas por el precio de “Hemos presentado nuestros informes de sostenibilidad y tenemos la intención de implementar nuestra calificación Esg”, según Niccolò Bellazzini, gerente de marca de Sparco y componentes del cda. “Además, la dirección cuenta con un gran número de mujeres, son muy responsables de la primera línea de posiciones estratégicas como comercio, derecho, automovilismo, riesgo humano. Está claro que la empresa es grande como Prysmian, que tiene una operación similar. al día garantizando 5.000 euros a tu cargo quien hará un trabajo”.
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